Ofertan 670 vacantes con salarios de hasta 25 mil pesos en Xalapa; anuncian cierre de juntas de conciliación en Veracruz
El secretario de Trabajo, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que alrededor de 30 empresas participan en una feria de empleo incluyente dirigida especialmente a personas con discapacidad, mujeres que han sufrido violencia y pueblos originarios. También reportó avances en la conciliación laboral, la reducción de expedientes pendientes y las negociaciones para reactivar fuentes de trabajo vinculadas al Ingenio San Pedro.
XALAPA, Ver., 13 de octubre de 2026.— Con una oferta de 670 oportunidades laborales y salarios que van desde el mínimo legal hasta los 25 mil pesos, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) de Veracruz realizó una feria de empleo enfocada en facilitar la contratación de personas que enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
El titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que aproximadamente 30 empresas e instituciones participaron en la jornada, que busca acercar oportunidades de trabajo formal a personas con discapacidad, mujeres que han enfrentado situaciones de violencia e integrantes de pueblos originarios.
Durante una entrevista con medios de comunicación, el funcionario también abordó los resultados de las ferias laborales realizadas en Veracruz, el cierre gradual de las juntas de conciliación y arbitraje, la reducción del rezago de expedientes y la situación de los trabajadores del Ingenio San Pedro.
Empresas ofrecen salarios de hasta 25 mil pesos y prestaciones de ley
Santiago Martínez explicó que la feria tiene como propósito ampliar las oportunidades de empleo para sectores de la población que históricamente han enfrentado barreras para acceder a un trabajo formal.
Entre los participantes mencionó a FENSA, la Secretaría de Seguridad Pública y diversas empresas establecidas en Xalapa y su región.
En conjunto, los empleadores pusieron a disposición de las personas asistentes alrededor de 670 vacantes, con remuneraciones que dependen de las funciones, los perfiles profesionales y los requisitos de cada puesto.
El secretario aseguró que las empresas participantes se encuentran registradas ante la dependencia estatal y que las oportunidades laborales deben cumplir con las prestaciones y derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
