Trabajadores del IMSS en Veracruz rechazan aumento salarial y denuncian falta de insumos, plazas y presiones sindicales
Personal médico, administrativo y de otras áreas exige un incremento del 10 por ciento al salario tabular, la recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y mejores condiciones hospitalarias. Aseguran que no están en huelga, que los servicios continúan funcionando y que su movimiento es independiente de los partidos políticos.
XALAPA, Ver., 21 de octubre de 2026.— Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz manifestaron su inconformidad con el nuevo acuerdo de incremento salarial anunciado entre la institución y la dirigencia sindical, al considerar que resulta insuficiente frente al aumento del costo de vida y las necesidades que enfrenta el personal de salud.
Durante una conferencia de prensa en Xalapa, María de Lourdes Herrera Sánchez, Misael Hernández, Jesús España y Mario Mendoza, trabajadores del sector salud, expusieron una serie de demandas que incluyen un aumento del 10 por ciento al salario tabular, mayor contratación de personal, cobertura de plazas vacantes, abastecimiento de medicamentos e insumos, recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y respeto a la libertad de expresión de los empleados.
Los inconformes señalaron que el movimiento se desarrolla a nivel nacional y cuenta con la participación de trabajadores de distintas unidades médicas, así como de personal de las zonas norte, centro y sur de la representación del IMSS Veracruz Norte.
Afirmaron que sus exigencias no se limitan a mejores percepciones económicas, sino que también buscan garantizar condiciones adecuadas para atender a los derechohabientes.
“Nuestras demandas son para brindarte una mejor atención hoy y en el futuro”, señala uno de los materiales informativos presentados durante la conferencia.
Rechazan incremento salarial y exigen 10 por ciento al sueldo tabular
Los representantes explicaron que inicialmente se les había planteado un incremento del 2.9 por ciento al salario tabular y del 3.5 por ciento al concepto 11, correspondiente a una ayuda para renta.
Posteriormente, señalaron, se dio a conocer un nuevo acuerdo entre la dirección del IMSS, encabezada por Zoé Robledo Aburto, y la dirigencia sindical, que contempla un incremento del 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento al concepto 11.
Sin embargo, los trabajadores rechazaron que esos porcentajes deban interpretarse como un aumento general del 8 por ciento sobre el sueldo base.
Explicaron que ambos incrementos se aplican a conceptos diferentes y que, por lo tanto, su efecto en las percepciones individuales depende de la estructura salarial de cada trabajador.
Como ejemplo, mencionaron el caso de un empleado de higiene y limpieza que percibe aproximadamente 4 mil 900 pesos quincenales y que, según sus cálculos, recibiría alrededor de 279 pesos adicionales.
Indicaron que dicha cantidad representaría un incremento aproximado del 5.9 por ciento en el ejemplo presentado, sin considerar otras percepciones.
Por ello, insistieron en que su principal demanda es un aumento directo del 10 por ciento al salario tabular.
